Analyse des incidents et accidents du travail : Pour faire en sorte qu’ils ne se reproduisent plus !

La formation aborde :

  • Les étapes de l’analyse d’un accident du travail
  • Le recueil des faits, « à chaud » et « à froid »
  • La méthode de l’arbre de causes
  • La recherche des actions correctives et préventives 

Il est possible d’ajouter un module complémentaire d’une journée pour les « garants arbre des causes » ou animateur sécurité. La méthode est approfondie et les étapes sont détaillées. Dans ce cas, nous pouvons également ajouter une étude de cas spécifique à votre organisme (accident dans votre entreprise).

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Objectif

  • Être capable de distinguer les faits et les interprétations ou jugements, lors d’une analyse d’accident.
  • Participer à l’analyse d’un accident, en utilisation la méthodologie de l’Arbre des Causes
Tout salarié amené à participer ou réaliser une analyse d’accident ou incident du travail
Aucun.
  • Formation en présentiel ou distanciel
  • Face à face, diaporama
  • Vidéo film AQSE
  • Exercice sur la distinction fait/interprétation
  • La formation se déroule autour d’une étude de cas
  • FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Programme de la formation

Partie 1 : Méthode d’analyse des accidents du travail, incidents ou presqu’accidents

  • Enjeux : À quoi sert l’analyse des accidents et des incidents ?
  • La survenue d’un accident
  • But et déroulement d’une analyse d’accident – Présentation globale de la méthode
  • Le recueil des faits
    • La visite terrain
    • Interview collective et individuelle
    • Méthodes I.T.MA.MI., QQOQCP, 5P
    • Brainstorming
  • L’arbre des causes
    • Construction de l’arbre des causes
    • Interprétation de l’arbre des causes
  • La recherche des mesures préventives et correctives
    • Les principes généraux
    • Évaluer et sélectionner les mesures correctives

Partie 2 : étude de cas

Analyse d’un accident du travail

Dispositif de suivi / Validation des acquis
Documents délivrés

  • En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
  • En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
  • Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires
  • Évaluation des acquis de la formation par un questionnaire et réalisation d’une étude de cas complète
  • Fiche de présence
  • Attestation de formation

Vos coordonnées


La formation


Code de la formation : 0501-01

Analyse des incidents et accidents du travail : Pour faire en sorte qu’ils ne se reproduisent plus !

Dates et lieux

A définir ensemble

Durée

1 jour

Tarif

Nous consulter
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Délais d'accès

La durée estimée entre la validation du projet par le commanditaire et le début de la prestation sera précisée en amont dans l’offre commerciale.
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Accessibilité PSH

(Personne en Situation de Handicap)

 Nos formations inter-entreprises sont réalisées dans des établissements aménagés pour les personnes à mobilité réduite. Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter en amont . Notre référent se tient à votre disposition au 04 38 12 88 56.