Formation Animateur sécurité

La formation aborde :

Les enjeux de la sécurité et la santé au travail
Les acteurs sécurité et le positionnement de l’animateur sécurité
L’essentiel de la règlementation santé sécurité : obligations de fond et principes, focus sur les principales obligations réglementaires
Les méthodologies de prévention (analyse des situations de travail et des risques, analyse des incidents et accidents,…)
Les missions opérationnelles en matière de sécurité, puis les bonnes pratiques et les outils associés
La construction d’une démarche prévention (évaluation des risques et planification)

Il est possible d’intégrer des modules complémentaires en intra pour les participants : assistance sur le terrain, modules complémentaires (notamment sur la communication et la culture sécurité).

Objectif

Identifier, décrire et délimiter les missions d’un animateur sécurité
Diagnostiquer la situation de son entreprise en matière de Prévention, notamment concernant les principales obligations réglementaires
Appliquer des méthodes d’analyse des risques professionnels et situations de travail
Appliquer des méthodes d’analyse des accidents du travail et des incidents

Animateur prévention, chargé de sécurité, correspondant sécurité, responsable QSE, infirmier(e), chargé ISO 45001

Aucun.

Formation en présentiel
Une approche pédagogique pragmatique et concrète basée sur de nombreuses mises en situation
Etudes de cas et Exercices
Une documentation très complète est remise
FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Retour de formation

Le domaine de la sécurité est très vaste. Les sujets abordés au cours de cette formation sont variés et l’apport de connaissances est très riche. Pour passer de la formation à la “réalité” de l’entreprise, une synthèse et une prise de recul sont indispensables. Pour cela un outil d’autodiagnostic sécurité est distribué à chaque participant. Cet outil permettra de faire un bilan de l’entreprise et hiérarchiser les priorités.

Programme de la formation

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Partie 1 : décrire les enjeux de la santé et de la sécurité au travail

Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
Les enjeux financiers : coût des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés
Les responsabilités civiles et pénales

Partie 2 : lister et différencier les différents acteurs de la SSCT en entreprise

Les acteurs internes et externes
L’animateur sécurité : fonctions et interfaces

Partie 3 : Construire une démarche de prévention

Les principes généraux de prévention
De l’évaluation des risques au plan d’action
Les différentes mesures : prévention, protection, information, communication, formation…
Indicateurs et objectifs sécurité

Partie 4 : Analyser et évaluer les risques

Le Document unique d’évaluation des risques
L’évaluation des risques et le document unique (méthode)

Partie 5 : Approfondir ses connaissances sur les risques

Le catalogue des risques :

causes,
conséquences,
solutions,
références réglementaires

Partie 6 : Sécurité des lieux et équipements de travail

Aménagement des lieux et postes de travail
Equipements de travail : principales exigences réglementaires, les phases de vie des équipements de travail (conception, achat, réception et mise en service, utilisation, entretien et réparation, réforme.
Les Vérifications périodiques générales

Partie 7 : Les équipements de protection individuelle (EPI)

Le cadre réglementaire
Les différents types d’EPI
La gestion des EPI : choix, mise à disposition, formation, vérification…

Partie 8 : les Formation sécurité et accueil des nouveaux

Le cadre réglementaire
L’accueil et la formation des nouveaux arrivants : organisation, contenu et modalités
Les différentes formations sécurité obligatoires

Partie 9 : La gestion des intervenants extérieurs

Cadre réglementaire
Analyse des risques d’interférences
L’organisation de la prévention : inspection préalable et plan de prévention, accueil, suivi
Cas des transporteurs : protocole de sécurité
Cas des Chantiers clos et indépendants

Partie 10 : L’analyse des accidents du travail et des incidents

Intérêts de l’analyse des accidents du travail et des incidents
Méthodologie de recueil des faits et d’analyse ( l’ « arbre des causes »)

Dispositif de suivi / Validation des acquis
Documents délivrés

En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
Evaluation de la satisfaction des stagiaires : fiche d’évaluation Qualité à chaud
Évaluation des acquis de la formation : études de cas sur l’évaluation des risques et l’analyse d’accident, questionnaire sur les missions de l’animateur et les obligations réglementaires
Fiche de présence
Attestation de formation (sous réserve de présence)

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Code de la formation : 0202-01