Management de la sécurité : rôle et responsabilité de l’encadrement en matière de santé et sécurité au travail

La formation aborde :

Les enjeux santé sécurité pour l’entreprise
La responsabilité civile et pénale
Les missions opérationnelles, notamment en lien avec le cadre réglementaire
Les bases essentielles du leadership sécurité (notion d’exemplarité)

La formation « management sécurité » est généralement adaptée à l’établissement. Les formations standards sont rares.

Selon la maturité de l’entreprise en matière de sécurité, la formation peut se focaliser sur les enjeux et les aspects réglementaires, ou porter davantage sur le leadership, la communication et la culture sécurité. En fonction de la personnalisation de la formation, la durée peut être variable (généralement 1 à 2 jours).

Objectif

Développer ses capacités à assurer les missions sécurité d’un manageur, grâce à une meilleure prise de consciences des enjeux et une meilleure compréhension des principales obligations réglementaires

Direction, cadres, chefs d’équipe

Aucun

Formation en présentiel
Une approche pédagogique pragmatique et opérationnelle
Diaporama et vidéo
Présentation de cas de jurisprudence
Une documentation très complète est remise
FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Programme de la formation

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Partie 1 : les enjeux de la santé sécurité

Les enjeux humains : Santé et sécurité au travail, de quoi parle-t-on ?
Accidents du travail, trajets et maladies professionnelles
Le cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail
Les mécanismes de la responsabilité civile et pénale
Responsabilité pénale : mécanisme, principes et conséquences
L’encadrement face à ses responsabilités

Partie 2 : Les principales missions de l’encadrement

La formation sécurité au poste de travail
L’analyse et l’évaluation des risques
L’analyse des incidents, accidents, situations dangereuses
La définition et l’application des bonnes pratiques dans son secteur : consignes, règles, procédures
La gestion de la co-activité, entreprises extérieures
Le maintien d’un bon niveau de sécurité dans le secteur : technique, conformité, organisationnel
Le renforcement de la culture sécurité : communication, exemplarité…

Dispositif de suivi / Validation des acquis
Documents délivrés

En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
Evaluation de la satisfaction des stagiaires : fiche d’évaluation Qualité à chaud
Évaluation des acquis de la formation : repérage de risques sur vidéos ou photos, mise en situation sur le terrain
Fiche de présence
Attestation de formation

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Code de la formation : 0301-01