Pré-Job Briefing : fiabiliser les comportements Santé-Sécurité

Présentiel | Inter-entreprises | Intra-entreprise

Les participants apprendront à identifier les risques avant et pendant leurs interventions planifiées et inopinées, à communiquer efficacement et à mettre en place des mesures préventives pour garantir la sécurité des opérations.

Le formateur présente les processus cognitifs qui sont à l’origine des erreurs humaines au regard des comportements adoptés en situation de travail et installe un débat pour que chacun soit en mesure de s’approprier ces concepts.

Une fois ces processus cognitifs acquis, le formateur présente les pratiques sécuritaires permettant de réduire l’occurrence de ces erreurs.

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de donner un sens pratique au briefing sécurité adapté à leurs typologies d’intervention.

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Objectif

  • Appliquer la méthodologie du PJB avant et pendant ses interventions
  • Organiser son intervention en sécurité lors d’opérations
Personnel intervenant en environnement industriel (chefs d’équipe, techniciens maintenance, services techniques, service bâtiment et service Facilities)
Aucun.
  • Basée sur une pédagogie interactive, la formation permet d’expérimenter la préparation et l’animation d’un briefing sécurité et de repérer ses atouts et ses axes d’amélioration
  • Mise en situation sous forme de sketches et de jeux de rôles
  • Exercices à partir de vidéos et photos de situations de travail
  • FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur-consultant en prévention des risques professionnels

Le client industriel identifiera les types d’interventions planifiées et inopinées les plus fréquents ou les plus problématiques à analyser lors des cas pratiques (intervention sur machine, intervention en zone à risque, intervention en hauteur, intervention avec de la sous-traitance, intervention en zone confinée, intervention en zone isolée…).

La réussite de la formation repose sur la pertinence des mises en situation réalisées. Dans cette optique, une phase d’ingénierie pédagogique sur votre site sera nécessaire (cibler les interventions, prise de photos, vidéos, analyse des modes opératoires…). Les modes opératoires et documents propre à votre établissement pourront être intégrés dans le support de formation

Programme de la formation

Partie 1 : Contexte et importance du Pré-Job Briefing

  • Introduction à la sécurité en milieu industriel (vidéo pour partage d’expérience)
  • Pourquoi le Pré-Job Briefing est-il crucial ?
  • Analyse de cas : Incidents et accidents dus à l’absence de PJB
  • Discussion interactive : Expériences de risques rencontrés par les participants

Partie 2 : Comprendre les Risques en Milieu Industriel

  • Identification des risques spécifiques (mécaniques, électriques, chimiques, etc.)
  • Les principes généraux de prévention

Partie 3 : Les Pratiques de Fiabilisation des Interventions (PFI) – focus sur le Pré-Job Briefing (PJB)

  • Comprendre l’erreur humaine (apport des neurosciences)
  • Comprendre la prise de risques
  • Les facteurs principaux d’accidents comportementaux : vigilance, frustration, précipitation, déconcentration, fatigue
  • Appréhender le fonctionnement du cerveau et PJB
  • Présentation et application du PJB : renforcement de la prévention et intérêt d’un temps de concertation

Partie 4 : Composantes essentielles d’un Pré-Job Briefing

  • Objectifs d’un PJB – Préparer et organiser sa journée en utilisant la méthode du briefing de poste
  • Structure typique d’un briefing : tâches, identification des risques, protocoles de sécurité, etc.
  • Étude de cas : Démonstration d’un PJB complet

Partie 5 : Techniques de Communication Efficace

  • Les compétences en communication pour un PJB réussi Structure typique d’un briefing : tâches, identification des risques, protocoles de sécurité, etc.
  • Les techniques de communication et d’animation expositives et/ou impliquantes pour structurer la transmission des consignes et vérifier par un feed-back (debriefing) la compréhension de ses collaborateurs

Partie 6 : Conduite d’un Pré-Job Briefing (simulation et jeux de rôle)

  • Préparation et planification du briefing
  • Scénarios pratiques basés sur des situations industrielles réelles
  • Exercices de jeux de rôle : Chaque participant conduit un PJB
  • Feedback et débriefing pour chaque simulation

Partie 7 : Ateliers pratiques sur site

  • Mise en situation réelle : Conduite d’un PJB sur site
  • Analyse des risques spécifiques à l’environnement de travail des participants
  • Retour d’expérience et suggestions d’amélioration

Dispositif de suivi / Validation des acquis
Documents délivrés

  • En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
  • En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
  • Evaluation de la satisfaction des stagiaires : fiche d’évaluation Qualité à chaud
  • Évaluation des acquis de la formation : mises en situation sous forme de sketches, jeux de rôles
  • Fiche de présence
  • Attestation de formation

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Code de la formation : PJB-25

Pré-Job Briefing : fiabiliser les comportements Santé-Sécurité

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Modalités

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Dates et lieux

A définir ensemble

Durée

7 heures

Tarif

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Délais d'accès

La durée estimée entre la validation du projet par le commanditaire et le début de la prestation sera précisée en amont dans l’offre commerciale.
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Accessibilité PSH

(Personne en Situation de Handicap)

Nos formations inter-entreprises sont réalisées dans des établissements aménagés pour les personnes à mobilité réduite.
Pour toute situation de handicap, que la formation se déroule en inter ou en intra, nous recommandons à tout participant en situation de handicap (ou commanditaire de l’action) de nous le signaler le plus en amont possible, pour l’accueillir et l’accompagner dans les meilleures conditions.

Référent Handicap : Olivier BOUTEILLER - 06 80 26 69 64 – olivier@aqse-france.com