Formations CSE en santé, sécurité et conditions de travail
Donnez aux élus les moyens d'agir concrètement pour la prévention de la santé, de la sécurité et l'adaptation des conditions de travail.
25 ans d'expertise
et d'agrément CHSCT puis CSE
Plus de 15 000 élus formés
Industrie, services, tertiaire, secteur public…
Partout en France
Dans vos locaux ou en inter-entreprise
Quelle formation correspond à votre besoin ?
Premier mandat
Formation initiale du CSE et de la CSSCT
5 jours
Renouvellement de mandat
Formation renouvellement
3 jours à 5 jours
Groupe mixte
Parcours "initial" et "renouvellement" dans le même groupe
2 jours "nouveaux membres" + 3 jours "ensemble des élus"
Ce que prévoit la règlementation
Une formation nécessaire à l’exercice du mandat
Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail afin de pouvoir exercer pleinement leurs missions de prévention, d’analyse et de contribution à l’amélioration des conditions de travail.
Une formation pour les élus du CSE
Les membres de la délégation du personnel bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Une formation renouvelée au cours des mandats
Le droit à la formation est renouvelé lorsque les représentants ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non, afin d’actualiser et d’approfondir leurs compétences.
Une prise en charge par l’employeur
Le financement de la formation en santé, sécurité et conditions de travail est pris en charge par l’employeur dans les conditions prévues par le Code du travail.
La formation doit permettre aux élus de développer leur capacité à analyser les risques professionnels et les conditions de travail, et à contribuer efficacement à leur prévention.
Une formation pensée pour le terrain
Connaître ses droits est indispensable. Savoir les exercer concrètement dans son entreprise l’est tout autant. Nos formations associent réglementation, prévention et mises en pratique pour permettre aux élus d’agir efficacement dans leur mandat.
Des formateurs issus du terrain
Nos consultants-formateurs interviennent quotidiennement auprès des entreprises sur les questions de santé, de sécurité, de prévention et de fonctionnement du CSE.
Une approche concrète
Les participants travaillent sur des situations proches de celles qu’ils rencontreront réellement : accidents du travail, inspections, DUERP, projets soumis à consultation ou situations à risque.
Réglementation et prévention
Nous faisons le lien entre les prérogatives du CSE, le Code du travail et les principes de prévention afin que les élus comprennent non seulement leurs droits, mais aussi comment les utiliser.
Une formation adaptée à votre CSE
Secteur d’activité, risques professionnels, organisation, expérience des élus : nos formateurs adaptent les exemples et les exercices à votre contexte.
Des élus capables d’agir à l’issue de la formation
Une formation CSE ne doit pas se limiter à une succession d’articles du Code du travail. Nos formations alternent apports méthodologiques, échanges et exercices pratiques.
Analyser une situation de travail
Observer le terrain, identifier les risques, questionner les salariés et construire une analyse utile à la prévention.
Préparer une inspection SSCT
Exploiter le DUERP, les accidents, les remontées des salariés et les actions de prévention pour préparer une inspection structurée et pertinente.
Construire les propositions du CSE
Passer du constat à l’action : argumenter, formuler des propositions de prévention et contribuer efficacement aux échanges avec l’employeur.
Parlons de votre CSE
Premier mandat, renouvellement, CSSCT, groupe composé d’anciens et de nouveaux élus… Présentez-nous votre situation et nous vous aiderons à identifier la formation adaptée.
Questions Fréquentes
La formation SSCT du CSE est-elle obligatoire ?
Oui. Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Peut-on former ensemble des nouveaux élus et des élus en renouvellement ?
Oui. Il est possible d’organiser une formation avec un groupe mixte. Le parcours doit toutefois être adapté afin que les élus en renouvellement puissent actualiser et approfondir leurs connaissances, tandis que les nouveaux élus acquièrent les fondamentaux nécessaires à leur mandat. Le retour d’expérience des élus réélus peut d’ailleurs enrichir fortement la formation des nouveaux membres.
La formation doit-elle obligatoirement être réalisée sur des jours consécutifs ?
Non. La formation peut être organisée en plusieurs séquences. Le guide indique notamment que des formats fractionnés peuvent être privilégiés afin de faciliter l’organisation et l’intégration des acquis entre les différentes étapes de la formation.
Vaut-il mieux choisir une formation CSE en intra ou en inter-entreprises ?
Cela dépend principalement du nombre de participants et de votre besoin de personnalisation. L’intra permet de former les élus d’une même organisation, de choisir les dates et d’adapter davantage les exercices à votre contexte. L’inter permet notamment à des élus de différentes entreprises d’échanger leurs pratiques et peut être plus adapté lorsque peu de personnes sont à former.
Peut-on travailler sur les documents de notre propre CSE pendant la formation ?
Oui, particulièrement dans le cadre d’une formation intra-entreprise. Le règlement intérieur du CSE, le DUERP, des ordres du jour ou d’autres documents internes peuvent servir de support aux exercices et études de cas afin de rendre la formation plus concrète. Pour des raisons de confidentialité, cette personnalisation n’est généralement pas proposée en inter-entreprises.
Peut-on regrouper dans une même formation des élus appartenant à plusieurs établissements ?
Oui. Plusieurs CSE ou établissements appartenant à une même organisation peuvent être regroupés dans une session commune. Cela peut permettre de mutualiser les coûts, de partager les pratiques et de créer une culture commune entre les différentes instances.