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Formation Référent Sécurité — Salarié Compétent SST

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Santé - Sécurité

L’article L4644-1 du Code du travail impose à tout employeur de désigner un salarié compétent en santé et sécurité au travail — communément appelé référent sécurité. Notre formation référent sécurité prépare vos salariés à exercer pleinement ce rôle clé : évaluer les risques professionnels, construire et mettre à jour le Document Unique (DUERP), analyser les accidents du travail et piloter la prévention au quotidien.

La formation référent sécurité aborde :

  • le cadre réglementaire et les missions du salarié compétent (L4644-1)
  • l’évaluation des risques professionnels et le Document Unique (DUERP)
  • l’analyse des accidents du travail et la méthode arbre des causes
  • les EPI, la gestion des entreprises extérieures et les formations obligatoires
  • la construction d’une démarche de prévention durable

Formation disponible en inter-entreprises (sessions planifiées) et en intra sur toute
la France, personnalisable selon votre secteur d’activité.

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Objectif

  • Identifier, décrire et délimiter les missions d’un référent sécurité
  • Diagnostiquer la situation de son entreprise en matière de Prévention, notamment concernant les principales obligations réglementaires
  • Appliquer des méthodes d’analyse des risques professionnels et situations de travail
  • Appliquer des méthodes d’analyse des accidents du travail et des incidents
Animateur prévention, chargé de sécurité, correspondant sécurité, responsable QSE, infirmier(e), chargé ISO 45001
Aucun.
  • Formation en présentiel
  • Une approche pédagogique pragmatique et concrète basée sur de nombreuses mises en situation
  • Etudes de cas et Exercices
  • Une documentation très complète est remise
  • FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Retour de formation : Le domaine de la sécurité est très vaste. Les sujets abordés au cours de cette formation sont variés et l’apport de connaissances est très riche. Pour passer de la formation à la “réalité” de l’entreprise, une synthèse et une prise de recul sont indispensables. Pour cela un outil d’autodiagnostic sécurité est distribué à chaque participant. Cet outil permettra de faire un bilan de l’entreprise et hiérarchiser les priorités.

Programme de la formation

Téléchargez le programme PDF

Partie 1 : décrire les enjeux de la santé et de la sécurité au travail

  • Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
  • Les enjeux financiers : coût des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés
  • Les responsabilités civiles et pénales

Partie 2 : lister et différencier les différents acteurs de la SSCT en entreprise

  • Les acteurs internes et externes
  • Le référent sécurité : fonctions et interfaces

Partie 3 : Construire une démarche de prévention

  • Les principes généraux de prévention
  • De l’évaluation des risques au plan d’action
  • Les différentes mesures : prévention, protection, information, communication, formation…
  • Indicateurs et objectifs sécurité

Partie 4 : Analyser et évaluer les risques

  • Le Document unique d’évaluation des risques
  • L’évaluation des risques et le document unique (méthode)

Partie 5 : Approfondir ses connaissances sur les risques

Le catalogue des risques :

  • causes,
  • conséquences,
  • solutions,
  • références réglementaires

Partie 6 : Sécurité des lieux et équipements de travail

  • Aménagement des lieux et postes de travail
  • Equipements de travail : principales exigences réglementaires, les phases de vie des équipements de travail (conception, achat, réception et mise en service, utilisation, entretien et réparation, réforme.
  • Les Vérifications périodiques générales

Partie 7 : Les équipements de protection individuelle (EPI)

  • Le cadre réglementaire
  • Les différents types d’EPI
  • La gestion des EPI : choix, mise à disposition, formation, vérification…

Partie 8 : Les formations sécurité et accueil des nouveaux

  • Le cadre réglementaire
  • L’accueil et la formation des nouveaux arrivants : organisation, contenu et modalités
  • Les différentes formations sécurité obligatoires

Partie 9 : La gestion des intervenants extérieurs

  • Cadre réglementaire
  • Analyse des risques d’interférences
  • L’organisation de la prévention : inspection préalable et plan de prévention, accueil, suivi
  • Cas des transporteurs : protocole de sécurité
  • Cas des Chantiers clos et indépendants

Partie 10 : L’analyse des accidents du travail et des incidents

  • Intérêts de l’analyse des accidents du travail et des incidents
  • Méthodologie de recueil des faits et d’analyse ( l’ « arbre des causes »)

Dispositif de suivi / Validation des acquis
Documents délivrés

  • En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
  • En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
  • Evaluation de la satisfaction des stagiaires : fiche d’évaluation Qualité à chaud
  • Évaluation des acquis de la formation : études de cas sur l’évaluation des risques et l’analyse d’accident, questionnaire sur les missions du référent et les obligations réglementaires
  • Fiche de présence
  • Attestation de formation (sous réserve de présence)

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Inter-entreprises

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Intra-entreprises

Code de la formation : 0202-02

Formation Référent Sécurité — Salarié Compétent SST

Dates et lieux

Inter (voir dates sur bulletin inscription) - Intra (à définir ensemble)
Voir le calendrier par inters

Durée

35 heures

Tarif

Inter : voir bulletin
Intra : nous consulter
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Délais d'accès

La durée estimée entre la validation du projet par le commanditaire et le début de la prestation sera précisée en amont dans l’offre commerciale.
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Accessibilité PSH

(Personne en Situation de Handicap)

Nos formations inter-entreprises sont réalisées dans des établissements aménagés pour les personnes à mobilité réduite.
Pour toute situation de handicap, que la formation se déroule en inter ou en intra, nous recommandons à tout participant en situation de handicap (ou commanditaire de l’action) de nous le signaler le plus en amont possible, pour l’accueillir et l’accompagner dans les meilleures conditions.

Référent Handicap : Olivier BOUTEILLER - 06 80 26 69 64 – olivier@aqse-france.com