Objectif Prévention — Serious Game Sécurité au Travail

Le programme peut être entièrement personnalisé et s’appuie sur ces contenus, déclinés au fil du jeu à travers les questions de culture sécurité, les mises en situation et les défis d’équipe.

 Partie 1 : Les enjeux de la sécurité

• L’enjeu Humain, Financier, Pénal
• Les conséquences d’un accident : pour le salarié et l’entreprise

Partie 2 : Les risques de l’entreprise

• Les risques, leurs manifestations dans l’entreprises et les enjeux
• Le rôle de chacun dans le repérage des risques

Partie 3 : La prévention

• Identifier les moyens de prévention et de protection
• Savoir réagir en cas d’accident, incident ou sinistre
• Savoir signaler et analyser une situation à risque, même mineure, pour éviter qu’elle ne se reproduise

Exemples d’un plateau personnalisé mise en place

Exemples de questions et de mises en situations :

Vrai – Faux : Porter des gants de protection réduit le risque de se blesser aux mains, donc on peut les porter tout le temps, même à proximité de machines tournantes ?

Défi : L’équipe qui identifie, le plus rapidement, les bons EPI dans une situation donnée gagne le défi.

Mise en situation : Une entreprise extérieure intervient sur une porte, sans balisage de la zone de circulation. Vous allez le voir : que lui dites-vous ?

• En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table
• En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires
• Evaluation des acquis lors des mises en situations
• Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires
• Fiche de présence
• Attestation de formation